به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران،این نشست با حضور اعضای شورا، مجریان و مسئولان فرهنگی و ورزشی از مناطق مختلف، در فضایی همدلانه و هدفمند برگزار گردید.
در ابتدای جلسه، عبدالله نجفی، دبیر شورای فرهنگی ورزشی شرکت، ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران و اعضای شورا، گفت: این نشست با هدف بررسی طرح‌های پیشنهادی واحدهای اجرایی و تصویب تقویم فعالیت‌های سال ۱۴۰۴ برگزار شده است. امیدواریم با در نظر گرفتن الزامات فرهنگی و ورزشی در صنعت نفت و توجه ویژه به محیط‌های پیرامونی مناطق عملیاتی، شاهد خلاقیت، نوآوری و ارتقاء سطح کیفی برنامه‌ها باشیم.
نجفی، رئیس روابط عمومی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، همچنین با اشاره به نقش محوری فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی در محیط‌های عملیاتی، اظهار کرد: امیدواریم در سال جاری، با مشارکت حداکثری کارکنان و همراهی جامعه پیرامونی، اقدامات مؤثری در توسعه زیرساخت‌ها، آموزش و توانمندسازی، ارتقاء سلامت، حفاظت از محیط زیست و ترویج ارزش‌های سازمانی رقم بخورد تا به بهبود فضای کار و خانواده کارکنان و ارتقاء کیفیت زندگی آنان بینجامد.
در ادامه نشست، محمد نوروزی‌فرد، معاون مدیرعامل و رئیس شورای فرهنگی ورزشی شرکت، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در سازمان‌های عملیاتی گفت: در محیط‌هایی همچون صنعت نفت که فشارهای فیزیکی و روانی بالاست، پرداختن به فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی نه‌تنها اقدامی رفاهی، بلکه راهبردی اساسی برای حفظ سلامت روانی، افزایش انگیزه و پایداری سازمانی است.
وی با اشاره به دستاوردهای سال ۱۴۰۳ افزود: سال گذشته، با حمایت‌های مدیرعامل و تلاش مجریان، مجموعه‌ای از برنامه‌های ورزشی، مناسبت‌های فرهنگی و مذهبی، و دوره‌های آموزشی و اجتماعی اجرا شد که نقشی مؤثر در ارتقاء اخلاق حرفه‌ای، انسجام سازمانی و تقویت روحیه جمعی داشت.
نوروزی‌فرد درباره برنامه‌های سال ۱۴۰۴ تصریح کرد: تمرکز بر خانواده کارکنان، طراحی برنامه‌های فرهنگی متناسب با گروه‌های سنی مختلف، توسعه آموزش‌های سبک زندگی، تقویت نشاط خانوادگی و تعامل پایدار با جامعه محلی از جمله مهم‌ترین اولویت‌های شورای فرهنگی ورزشی در سال جاری است.
وی تأکید کرد: سازمانی موفق است که بر نیروی انسانی سالم، توانمند، آگاه و بانشاط خود تکیه کند. شورای فرهنگی ورزشی شرکت نیز با این رویکرد در تلاش است تا در راستای مأموریت‌های عملیاتی، زمینه تعالی سرمایه انسانی، هم‌افزایی فرهنگی و نشاط سازمانی را فراهم سازد.
در پایان نشست، پیمان دلیری، جانشین رئیس پایانه نفتی خارگ، ضمن خوش‌آمدگویی به اعضای شورا، موفقیت برنامه‌های سال گذشته را گامی مؤثر در ایجاد همدلی و نشاط سازمانی دانست و ابراز امیدواری کرد: در سال جاری با تنوع‌بخشی به برنامه‌ها، شاهد اثربخشی بیشتری در حوزه فرهنگی و ورزشی باشیم.