به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت پایانه های نفتی ایران، عباس غریبی گفت: نیروی انسانی ماهر و باانگیزه به عنوان مهم‌ترین و ارزشمندترین سرمایه و عاملی حیاتی در بقای یک سازمان است و هیچ سازمانی بدون نیروی انسانی مفهوم ندارد، بنابراین مدیریت و راهبری سرمایه های انسانی اهمیت بالایی دارد. غریبی ادامه داد: نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه‌ی گران‌بها نقش موثری در کسب موفقیت های گوناگون و ارتقاء جایگاه یک سازمان ایفا می کند. مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران افزود: اگر ما در شرکت به دنبال تحول هستیم، زیرساختی‌ترین مساله در این زمینه، توجه به نیروی انسانی است و مدیریت منابع انسانی باید مهم‌ترین اولویت ما باشد. اگر در راستای حل مشکلات و چالش های منابع انسانی تلاش کنیم قطعا نتایج آن به نفع سازمان خواهد بود. غریبی تصریح نمود: برنامه ما این است که با برگزاری نشست های مختلف و با بررسی راهکارهای مختلف به یک ادبیات مشترک در حل مسائل و چالش های حوزه منابع انسانی برسیم گفتنی است در این نشست که در دو روز متوالی برگزار شد، چالش و مشکلات کارکنان تبدیل وضعیت شده بندهای «و» و «د» ایثارگری مورد بررسی قرارگرفت.